(Foto de archivo del periodista, escritor, ensayista y poeta Enrique Cabrera Vásquez (Mellizo), autor del presente trabajo.
Escrito por: Enrique Cabrera Vásquez (Mellizo).
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Personalidad
SAN PEDRO DE MACORIS, Viernes 24 de junio 2016.- La personalidad representa los valores inherentes en la formación del sujeto. Le da categoría presencial ante el entorno social. La personalidad representa la imagen viva de la persona ante los demás. Todos los atributos y cualidades que adornan a un sujeto salen a flote a través de su personalidad. Constituye un rango psicológico que nos diferencia ante los demás. La personalidad viene a ser una especie de carta de presentación del individuo. Por medio de la misma proyectamos las potenciales cualidades forjadas en el desarrollo conductual de nosotros como sujeto social. Perfila los rasgos y condiciones psicológicas que configuran a una persona como sujeto social. La personalidad dice lo que somos cada uno de nosotros sin emitir palabras. Vende y presenta a través de nuestra imagen la formación cultural, educacional y humana que hemos adquirido. Como el carácter la personalidad no se hereda, es el resultado del peculiar desarrollo cultural del sujeto social.
En la personalidad se expresan elementos como el temperamento y el carácter. Ambos adquiridos en el ambiente social cultural de nuestro desarrollo. La personalidad tiene dos categorías psicológicas: “introvertida” y “extrovertida”. Estas categorías fueron oportunamente definidas por el psicólogo y psiquiatra suizo Carl Gustav Jung en su teoría de la personalidad. En su evaluación establece que «una persona es introvertida, cuando prefiere escuchar antes que hablar frente a los demás»; en caso contrario, la persona “extrovertida” se caracteriza por ser locuaz, expresivo, suelto, y «muy verborrágico».
La personalidad constituye un rasgo propio, no se puede traspasar. Refleja y simboliza culturalmente el sentimiento personal del sujeto y tiende a condicionar el comportamiento social en cada situación que se presenta en el transcurso de la vida. La personalidad distingue la característica social de cada persona frente a la realidad interactiva de la sociedad. Un hombre de negocio, un líder o dirigente público que tenga una personalidad carente de interés social difícilmente tenga éxito. La personalidad atrae o distancia dependiendo de su capacidad carismática. El magnetismo de la personalidad, pues, constituye un sello de confiabilidad.
EL CARACTER
El carácter le imprime un sello de adultez a la imagen de la persona. La carencia del mismo le resta confiabilidad al individuo. Su ausencia contribuye a convertirnos en victima de la ingenuidad. Ser sorprendido en nuestra «buena fe». Cuando rebasamos la pubertad y la adolescencia entramos a una etapa trascendente de nuestra vida. La vida de adulto nos obliga a transitar por el sendero de la responsabilidad social y personal, en este proceso nuestra conducta y acciones van perfilando la madurez y el alcance hacia futuro de nuestras potencialidades. De aquí la importancia de desarrollar un carácter que valore la dignidad humana y la vergüenza personal. Lo primero que debemos entender es que si no nos respetamos a asimismo jamás podremos moldedearnos una personalidad social confiable y consecuente con las necesidades física y social que el desarrollo contradictorio de la vida nos va proporcionando. La calidad potencial del carácter proyecta el equilibrio emocional del temperamento del sujeto. Su potencialidad está íntimamente asociada al medio social cultural en que nos desarrollamos como persona. Es parte del esquema social que hemos articulado durante el proceso social de nuestro desarrollo. El carácter no se hereda perse, el medio familiar quizás tienda a motivarlo, pero cada sujeto desarrolla su propio carácter atendiendo a las necesidades de subsistencia que el entorno y el medio social cultural le va exigiendo. La competencia en la adultez de la vida nos empuja a luchar por espacios de subsistencia. Esta realidad biológica y social nos compele a desarrollar formas y medios tendentes a quebrar hábitos que entorpecen nuestro crecimiento personal. La vida adulta nos obliga a «quemar la nave» de nuestra adolescencia. Etapa que le da inicio al sentido de nuestra vida y al desarrollo de nuestro carácter.
La efectividad del carácter depende de la capacidad emocional del individuo. Una persona emotiva corre el riesgo de toma decisiones apresuradas que por lo regular son desatrozas. Quien está al frente de negocios, quien se supone tiene sobre sus hombros empresas, personal humano, tropas bajo su mando, etc., no puede tomar decisiones bajo arranque de ira, para complacer a otros o para salir de paso, un hombre de negocio debe tener cualidades de algún liderazgo y por lo tanto sus decisiones tienen un valor relevante. Y lo más significativo, nunca debe perder de vista el valor de las condiciones humanas.
Según los expertos y la psicología hay diferentes tipos de caracteres o manifestaciones conceptuales en el carácter: nervioso, apático, colérico amorfo, sentimental, entre otros. La biología «denomina carácter a cada rasgo que se aprovecha para realizar descripciones de los organismos». «El carácter es el conjunto de rasgos, cualidades o circunstancias que indican la naturaleza propia de una cosa o la manera de pensar y actuar de una persona o una colectividad, y por los que se distingue de las demás».
Autoridad
La autoridad es la capacidad de dar órdenes, es el don de dirigir con eficiencia y responsabilidad un conglomerado humano. Nos proporciona un respeto social, una distinción de aceptación. Constituye una facultad privilegiada y única de tener subordinados dentro del contexto competitivo de determinado grupo social.
La autoridad determina el carácter y la capacidad emocional que una persona desarrolla dentro de la vida en sociedad. No hay autoridad fuera de la realidad social. Una persona no puede dirigirse a sí mismo como sujeto individual, la autoridad tiene una función social claramente establecida en el rol que cada persona ejerce en la vida social. No todos tenemos la capacidad de dirigir, la misma es el resultado del desarrollo competitivo en el mundo social.
La capacidad de dirigir categoriza la jerarquía de autoridad adquirida por el sujeto en el ambiente organizado en sus funciones laborales, sociales, culturales y públicas. El mundo social esta signado por la competencia. Cada espacio social está marcado hacia una lucha social por el espacio.
La autoridad personal constituye un concepto jerárquico, es una potestad que se obtiene para dirigir con poder facultativo y legitimo sobre situaciones y grupo de personas. La posición otorga poder de autoridad para a su vez designar a otros, para censurar, permitir o rechazar contingencias emanadas de la vida social. La autoridad también es el resultado de conducta de bien, de aquí el termino autoridad moral, que es la capacidad de desarrollar actitudes altruistas, honestas y responsable. También, del prestigio acumulado por una hoja de servicio profesional, técnico y personal limpia, a través de los años. La experiencia en la materia proporciona alguna autoridad.
Una empresa que logra colocarse como marca en el mundo competitivo adquiere una autoridad frente a la competencia. Los años establecidos, la innovación, la capacidad creativa se convierten en una fortaleza de espacio con alta autoridad.
Nunca debemos abusar de la condición de jefe. La autoridad hay que ejercerla con criterio humano y espíritu de sensibilidad, cuando se toma el camino del abuso y la intolerancia la autoridad se desprestigia y se pierde. Hay que tener siempre presente que la autoridad debe tener la capacidad de aglutinar con eficiencia a otros para que sirvan con calidad y competencia fructífera. Si perdemos este norte, entonces la autoridad se arruina y los resultados serán caóticos y catastróficos. El don de autoridad pone a pruebas los elementos de la personalidad y el carácter.
El Poder
El poder refleja fuerza de voluntad. Capacidad física para hacer algo. Capacidad de vivir. Es estar en una posición de mando frente a los demás, ya sea poder político, económico, religioso, eclesiástico, etc., El poder representa una posición superior jerárquica de autoridad frente a los otros en el mundo social organizado. Es ser llamado jefe ante otros. Poder significa en el orden social tener la capacidad de dirigir a otros. Desde el punto de vista personal y social constituye una proeza tener el merito de que lo llamen jefe. Pero el poder no viene por si solo es el resultado de un proceso acumulativo con su alta y su baja hasta lograr alcanzar la capacidad de superar situaciones, de sobresalir, de descollar, de salir airoso en un mundo altamente competitivo. Desde el punto de vista personal y social constituye una proeza tener el merito de que lo llamen jefe. Una condición especial que evidencia el grado de jerarquía obtenido. «Los jefes tienen la misión de mandar, los jefes existen por autoridad y esta autoridad para ellos es un privilegio de mando».
Poder significa tener la capacidad emocional de emprender cualquier acción personal, una jornada o negocio. Hay múltiples manifestaciones sociales del poder, y por lo tanto, se aborda de distintas formas interpretativas; de aquí que, teóricamente se describa como: » la facultad, habilidad, capacidad o autorización para llevar a cabo una determinada acción». El diccionario de la Real Academia Española (RAE), indica que el concepto poder señala la posibilidad de que algo ocurra: “Puede que nieve esta noche”. …»el uso más habitual del término refiere al control, imperio, dominio y jurisdicción que un hombre dispone para concretar algo o imponer un mandato».
El diccionario WordReference.com define el Poder como, dominio, facultad y jurisdicción que uno tiene para mandar o ejecutar una cosa: poder para contratar personal. Fuerza, vigor, capacidad: poder de convicción. Posesión actual o tenencia de una cosa: tiene las llaves en su poder. Suprema potestad rectora y coactiva del Estado: los monarcas absolutos acumulaban todo el poder. Facultad que alguien da a otra persona para que, en lugar suyo y representándole, pueda ejecutar una cosa.
Ejemplo.:
Le dio poderes para acceder a su cuenta bancaria.
pl. Facultades, autorización para hacer una cosa:
Dio a su administrador poderes para gestionar su hacienda.
Poder absoluto Despotismo.
Poder adquisitivo Posibilidades económicas de una persona, capacidad que tiene para adquirir bienes o servicios.
El concepto de poder es tan amplio que se emplea en variadas situaciones sociales y familiares, «Este concepto, al ser utilizado en combinación con otras palabras, permite nombrar diferentes situaciones. Así, el poder absoluto describe al despotismo; el poder adquisitivo, a la disponibilidad económica para comprar bienes y contratar servicios de diversa índole; el poder constituyente, a aquel que hace foco en la soberanía popular para lograr una organización mediante sus Constituciones; el poder ejecutivo, al que tiene a su cargo el gobierno del Estado y la observación de las leyes; el poder legislativo, al que supone la potestad para hacer y reformar las leyes; y el poder judicial, al que ejerce la administración de la justicia, entre otros».
«El concepto de poder para Tawney, se centra en la imposición de la propia voluntad sobre otras personas». “El poder se puede definir como la capacidad de un individuo o grupo de individuos para modificar la conducta de otros individuos o grupos en la forma deseada y de impedir que la propia conducta sea modificada en la forma en que no se desea».
Tener Poder, cualquiera que sea ese poder, es un privilegio alcanzado en la vida. Quien lo sustenta debe ejercerlo con ecuanimidad, sensatez, con control emocional. No se puede abusar de la autoridad que el poder confiere. Es importante tomar en cuenta en las relaciones sociales el aspecto humano. Valorar las condiciones humanas de las personas debe ser primordial en la aplicación de toda jefatura de autoridad.
En el mundo de los negocios y empresarial el poder parte de una realidad económica. Se manda porque se es protagonista primario de un espacio-ambiente creado personalmente. Esta situación obliga a un ejercicio de autoridad celoso y vigilante. Cualquier descuido o vacilación puede llevar la empresa o negocio a la quiebra. En el mundo de los negocios y empresarial la jefatura del poder amerita un desarrollo social laboral circunscrito a normas, reglamentos, y disposiciones jurídicas previamente consagradas. El poder debe aplicarse con un alto sentido racional y equitativo. El dueño de una empresa ejerce un poder impersonalizado. Todo dependerá de su capacidad emocional y la visión social y humana como aborde las situaciones que se le presenten. Cualquier actitud implica riesgo e inversión. Las Relaciones Humanas tienen un valor capital en las empresas y negocios.
El Poder es el resultado de un proceso de organización dado de la vida en comunidad social. No nace solo. No es espontaneo. Constituye un grado jerárquico proveniente de un proceso social definido. Cuando se hereda el poder por sucesión familiar, casos de las monarquías, los gobiernos autoritarios, absolutistas u otra situación de fuerza, el poder se presenta dentro de un contexto social y político previamente establecido por manipulación e imposición del sistema. En esta situación el poder se desarrolla en un ambiente de dudas e ilegitimidad. La autoridad del poder en estas condiciones estará siempre acompañada de cuestionamiento, resistencia e intriga.