Balance sindical dominicano 2014
Escrito por: Lilian Tejeda
REPUBLICA DOMINICANA.- Como un año de retroceso y de recrudecimiento de las prácticas antisindicales por parte del sector empresarial, califican las organizaciones sindicales este 2014 que está a punto de finalizar.
“El 2014 nos deja uno de los balances más negativos en el ejercicio del derecho fundamental, como lo es la libertad sindical y la negociación colectiva”, concluyen la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC) y la Confederación Nacional Trabajadores Dominicanos (CNTD) en su “Balance sindical del año 2014”.
De inmediato citan ocho casos como los más representativos para sustentar sus conclusiones.
Ahí están involucradas empresas mineras, zonas francas, call centers y otras de los sectores público y privado.
Acontecimientos tan “nefastos” como el despido de empleados por intentar formar un sindicato (según los sindicalistas esto ocurrió en una compañía de gaseosas); y represión y amenazas para evitar la confederación de trabajadores, son parte de las prácticas que transgreden los principios de libertad de expresión y de asociación establecidos en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), alegan los delegados gremiales. Agregan que a esto se suman algunos casos en los que los trabajadores han tenido que recurrir a la justicia para reclamar sus derechos.
Pero también citan otros en los que los empresarios se acogen al derecho penal de forma abusiva.
“En el marco del recrudecimiento de las prácticas antisindicales implementadas por los empresarios e instituciones y empresas gubernamentales, en el 2014 se ha retornado al uso abusivo del derecho penal con el objetivo de criminalizar el ejercicio de la libertad sindical”, declaran los sindicalistas.
Los call centers
Otros lugares de trabajo, donde según las centrales sindicales se están produciendo violaciones, al derecho laboral de la libertad de asociación, es en algunos “call centers”, estas son compañías que se dedican a ofrecer servicios vía telefónica.
Los sindicalistas afirman que los trabajadores de estas empresas que se han organizado en sindicatos han sido víctimas de discriminación, de reducción de salarios y hasta son cambiados de posición.
“Todo esto se suma a la mala práctica de sonsacar a los dirigentes sindicales en las empresas prometiéndoles dádivas y ascensos para que renuncien de su posición como dirigentes sindicales, lo cual evidencia que se ha producido un aumento drástico en las prácticas desleales antisindicales en la empresa privada y en el Estado”, concluyen la CNUS, CASC y la CNTD en su informe.
Otros aspectos
Pero el “Balance sindical del año 2014” no sólo se centra en la libertad sindical y la negociación colectiva.
El informe también abarca aspectos que han sido bastante debatidos este año como son el estancamiento de los salarios, el costo de la canasta básica, la seguridad social y, por supuesto, la modificación al Código Laboral.
Además se refieren a la baja que ha experimentado en los últimos meses el precio del petróleo.
En este sentido consideran que los trabajadores y consumidores no han sido beneficiados como corresponde. Por ello sostienen que las organizaciones de trabajadores lucharán para que se establezca una metodología de ajuste de precio de los combustibles que sea justa, transparente y equilibrada en materia de impuestos.
Ingresos de los trabajadores Según el “Balance sindical del año 2014” elaborado por la CNUS, la CASC y la CNTD, mientras la economía experimentó un crecimiento de 7% en septiembre de este año, el ingreso de los empleados del sector privado apenas creció 0.04% y de los trabajadores por cuenta propia 9.78%. Dicen que estos datos los arrojó la Encuesta Nacional de Fuerza de Trabajo (ENFT) 2014.
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